كلنا سيطلب من وزير العمل الجديد أموراً عدة تقود إلى تقليص أرقام البطالة، وهو سيتحلى بالصبر علينا، نحن المطالبين المشاهدين المواطنين، ثم عليه أن يتحلى بالصبر عليهم، أولئك «الثغريون» نسبة إلى من يوجدون – بكسر الجيم – الثغرات أو يسعون لاكتشافها، إما للالتفاف على السعودة، أو للفساد في توظيف السعوديين أنفسهم، وهو الفساد الذي يتأتى غالباً من توظيف الأقارب ومنع الفرص عن الناس وقتل روح التنافس، أو يأتي من التوظيف الصوري الذي يقود في النهاية إلى تكريس صور نمطية عن مواطنينا، أو تهميشهم وعزلهم عن العمل، فلا يحصلون على الخبرات ولا يكتسبون المهارات، ونظل ويظلون في الدوران في الحلقة المفرغة. وزير العمل لن يستطيع الضغط على أو فلنقل التفاوض مع القطاع الخاص، حتى يتم إصلاح الحال الوظيفية في القطاع الحكومي، وفي الجهات والهيئات الحكومية، والحق أن غالبها ملتزم بالأنظمة والقوانين، وقليل منها فيه مخالفات اثبتت التجربة انها من اخطاء او مطامع فردية.

تذكرون قائمة الفائزين بوظائف حكومية عدة التي انتشرت وفيها اسماء اقارب واخوان وعائلات متشابهة، وبغض النظر عن دقتها، فهي تحكي عن واقع نلمسه احياناً في بعض المواقع، لكنه واقع صغير، وعلى مستويات صغيرة، في وظائف صغيرة بعضها لا يسد الرمق، وبعضها للمعلومية مبرر الى حد ما، كونه يرتبط بجهة صغيرة في قرية صغيرة، جل سكانها من عائلة او اثنتين غالباً.

هناك متعاقدون في بعض الجهات أدوا واجبهم، وانتهت مهماتهم منذ زمن، بعضهم صدرت في وظائفهم قرارات، فتم تحوير او تغيير مسمياتهم الوظيفية ليستمروا في العمل، وبعضهم يستحق البقاء والاستمرار، اما لندرة تخصصه او لتراكم خبراته بشكل يفيد بقية زملائه، لكن بعضهم الآخر لا يعدو الأمر كونه تعاطفاً معه من زملائه او مديريه بسبب العشرة الطويلة، وهنا يمكن ان تكون هناك مبادرات استثنائية لهؤلاء من قبيل منحهم مكافآت كبيرة، او امتيازات اخرى تراها الحكومة مناسبة، لكن في نهاية المطاف ينبغي اتاحة الفرصة للخبرة المحلية لكي تنمو وتسد الثغرة ان وجدت.

ايضاً من المهم والمفيد خبراتياً وعملياً تدوير موظفي شؤون الموظفين في الجهات والهيئات بشكل يحافظ على بقاء الخبرات ويجدد الدماء ويقلص من المحسوبيات الشخصية والاحراجات التي يتعرضون لها وهي كثيرة، وكلنا في مواقع عملنا تأتينا طلبات الشفاعة من طريق لا نستطيع احياناً تجاهله، ويكون صاحب الشأن بين نارين، نار ارضاء من يجب عليه شرعاً أو عرفاً ارضاؤه، ونار الحياد والانصاف والعدالة بين المتقدمين للوظائف، صغرت أو كبرت.

سنرفع أصواتنا وأقلامنا مطالبين وزير العمل بالعمل على توظيف ابنائنا، وهو عليه ان يرفع تقارير وخطابات لكثير من الجهات لتحسين اوضاعها سواء عن طريق الخدمة المدنية، او المراجع التابعة لها تلك الجهات، واقترح عليه ان يتبنى الهجوم خطة للدفاع، وعلينا جميعاً مساعدته بالقصص والمخالفات والمفارقات.

mohamdalyami@gmail.com